striding system
Valori e Mission
Chi siamo
Centralità del Cliente Esterno ed Interno
Scopo principale dell’Accademia è quello soddisfare nel miglior modo possibile l’Allievo e l’Insegnante con il quale istituisce un rapporto fondato su onestà, lealtà, coerenza, professionalità e, quando occorre, riservatezza.
Capacità di motivare
L’Accademia Striding trova nella professionalità dei suoi Insegnanti Certificati e aggiornati, per la formazione dei quali impiega tutta la necessaria competenza ed energia, la capacità di motivare ogni allievo per la sua sfida personale.
Valorizzazione delle persone
Tutti coloro che collaborano con l’Accademia sono considerate risorse preziose. Ciascuno dà il proprio contributo ed offre il meglio di sé partecipando alla realizzazione di progetti ambiziosi. Nella consapevolezza che le persone fanno la differenza, l’Accademia, nei limiti della sua operatività, intende garantire opportunità di carriera attraverso adeguati percorsi di crescita e sviluppo professionale. In tal senso favorisce lo spirito di iniziativa e le proposte dei collaboratori nel rispetto delle regole.
Flessibilità
L’Accademia Striding è impegnata ad anticipare il futuro cogliendo i segnali deboli prima che si rendano evidenti. Flessibilità significa essere disponibili al cambiamento, adattandosi alle diverse situazioni e riconoscendo tempestivamente i propri errori. Significa anche saper cogliere tutte le opportunità, esercitare capacità di ascolto ed evitare atteggiamenti statici e meccanici.
Striding è orientato alla crescita sul territorio, perseguendo obiettivi di consolidamento quotidiano di un marchio che, per la serietà, professionalità e varietà con cui si propone, viene ormai percepito come leader nel mercato dell’indoor walking.
L’Accademia, grazie alla sua forte sensibilità e capacità di motivazione, risponde in modo qualificato a tutte le esigenze della clientela, mantenendo una preferenza per il Cliente medio il cui scopo è quello di potersi sentire a “suo agio” nell’ambito di un vasto programma di lezioni dal quale ottiene soprattutto benessere, forma fisica, allegria e possibilità di scarico delle tensioni al di fuori da ogni esagerazione ed aggressività.
“E’ vero che la salute delle organizzazioni si fonda su un abile lavoro di gruppo; è vero che il gruppo ha un’enorme efficacia nel fare affiorare punti di vista differenti, i quali resterebbero altrimenti ignoti; è vero che i membri di un gruppo tutti insieme possono scorgere un maggior numero di linee d’azione che non se fossero interpellati singolarmente; è vero che il genio è impotente nel vuoto, mentre l’interazione con altri in un determinato settore può esercitare uno stimolo considerevole e, spesso, veramente indispensabile.”
William H. White